Etsitkö uutta uraa tai uusia osaajia?
Autamme työntekijöitä ja työnantajia kohtaamaan paremmin. Kun kaipaat suuntaa työelämääsi tai osaajia tiimiisi, autamme sinua löytämään etsimäsi.
Rekrytointi & Henkilöstöpalvelut
Työllistämme päivittäin yli 700 eri alojen ammattilaista.
Olemme erikoistuneet etenkin logistiikan, asiakaspalvelun, taloushallinnon, IT:n ja kiinteistöhuollon rekrytointeihin.
Asiakkaitamme
Työntekijöiden kokemuksia
Työhyvinvointi
Seuraamme ja kehitämme työhyvinvointia kyselyiden avulla, joita teemme työympäristöissä.
Keskitymme toiminnassamme henkilöstön osaamisen, työympäristöjen sekä hyvinvoinnin kehittämiseen.
Lue lisää
66
%
Työhyvinvoinnilla on merkitystä,
sillä Tyytyväiset työntekijät pitävät
66 % vähemmän sairauslomaa.
(Lähde: Jessica Pryce-Jones, Happiness at Work / Forbes -kirjan kirjoittaja)
96
%
96 % työntekijöistä uskoo, että
empatian osoittaminen on tärkeä
tapa ehkäistä työntekijöiden
vaihtuvuutta.
(Lähde: Businessolver, State of Workplace Empathy 2018)
12
%
Onnellisuus merkitsee, sillä
Onnellinen ihminen on n.
12 % tuottavampi.
(Lähde: University of Warwick)
Etsitkö henkilöstökumppania, joka onnistuu rekrytoinneissa?
Takaamme sinulle tulokset, jotka mahdollistavat yrityksesi kasvun. Teemme rekrytointia, joka huomioi teknologian ja trendit.
Hiomme yrityksesi rekrytointiprosessit kuntoon ja löydämme keinot oikeiden työntekijöiden löytämiseksi.
Keskitymme liiketoimintasi kehittämiseen aktiivisen ja osaavan henkilöstön avulla.
Panostamme hyvään hakijakokemukseen ja huolehdimme työntekijöistä koko työsuhteen aikana.
Ajankohtaista
Blogit
Henkilöstövuokraus vuonna 2025 – joustava ja kustannustehokas ratkaisu muuttuviin työvoimatarpeisiin
Henkilöstövuokraus on joustava ja kustannustehokas ratkaisu yrityksille, jotka haluavat vastata työvoimatarpeiden vaihteluihin ilman hallinnollista taakkaa.
Lue lisää
Blogit
Turvallisempi työympäristö: Menestystarinamme työturvallisuuden parantamisessa
Työturvallisuuden kehitys Wippii Work -konsernissa vuonna 2023 oli merkittävä. Työturvallisuus parani näkyvästi tapaturmien ja työkyvyttömyyspäivien vähentymisen myötä.
Lue lisää
Blogit
Palautumisen merkityksen huomioiminen on työhyvinvoinnin kannalta tärkeää!
Huolehtimalla työntekijöiden hyvinvoinnista, jaksamisesta ja työtyytyväisyydestä yritykset voivat luoda tehokkaan ja menestyksekkään työympäristön.
Lue lisää