Rekrytointipalvelun käyttö voi olla yritykselle suuri helpotus, mutta väärin valittu palvelu voi aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä. Oikein toteutettuna rekrytointipalvelu säästää aikaa, vähentää rekrytointiin liittyvää stressiä ja auttaa löytämään juuri oikeat osaajat yrityksen tarpeisiin. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä tulee huomioida rekrytointipalvelua valittaessa ja miten oikean kumppanin valinta voi tuoda merkittävää lisäarvoa yrityksellesi.

Rekrytointipalvelun valinta voi tuntua ensisilmäyksellä helpolta, mutta todellisuudessa oikean kumppanin löytäminen on tärkeä päätös, joka vaikuttaa yrityksen toimintaan pitkään. Jos valitset kumppanin oikein, säästät aikaa, hermoja ja kustannuksia – mutta väärä valinta voi tuoda mukanaan ylimääräisiä kuluja, viivästyksiä ja turhautumista. Tässä artikkelissa paneudumme siihen, mitä kaikkea kannattaa ottaa huomioon, jotta löydät rekrytointipalvelun, joka todella auttaa yritystäsi menestymään.

Rekrytointiprosessi itsessään voi olla yritykselle raskas: oikean kandidaatin löytäminen, hakemusten käsittely, haastatteluiden järjestäminen ja parhaan henkilön valinta vievät aikaa ja energiaa. Jos prosessi hoidetaan huonosti, riskinä on väärän henkilön palkkaaminen, mikä tulee kalliiksi ja hidastaa yrityksen toimintaa. Tämä voi aiheuttaa valtavaa painetta erityisesti kasvaville yrityksille, joilla ei välttämättä ole omia resursseja rekrytointiin.

Mitä ongelmia huonosti valittu rekrytointipalvelu voi tuoda mukanaan?

  1. Epäsopivat ehdokkaat: Jos rekrytointikumppani ei ymmärrä yrityksesi toimialaa tai tarpeita, on todennäköistä, että eteesi tuodaan ehdokkaita, jotka eivät sovi yrityksesi kulttuuriin tai eivät täytä työtehtävän vaatimuksia. Tämä voi pahimmillaan johtaa väärän henkilön palkkaamiseen ja aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.
  2. Puuttuva viestintä: Rekrytointi on herkkä prosessi, jossa avoin ja jatkuva viestintä on avainasemassa. Ilman sujuvaa kommunikointia rekrytointipalvelun ja yrityksen välillä aikataulut venyvät, väärinkäsityksiä syntyy, ja parhaat ehdokkaat saattavat jäädä tavoittamatta.

Kun etsit kumppania rekrytointiin, panosta palveluun, joka tarjoaa selkeän prosessin, jatkuvan viestinnän ja tuntee toimialasi. Wippii Workin kaltaisilla palveluilla yrityksesi varmistaa, että rekrytointi etenee sujuvasti ja oikeat osaajat löytyvät nopeasti.

Säästääkö rekrytointipalvelun käyttö aikaa ja mitä se maksaa?

Kun yritys tekee paljon rekrytointeja, palvelun käyttö voi säästää tuntuvasti aikaa. Wippii Work ottaa vastuun koko prosessista: työpaikkailmoitusten laatimisesta haastatteluihin ja kandidaattien esikarsintaan asti. Tämä vapauttaa yrityksesi omat resurssit keskittymään ydintehtäviin. Kustannuksia toki syntyy, mutta ne maksavat itsensä takaisin – kun oikea henkilö löytyy nopeasti, yritys säästää aikaa ja rahaa. Wippii Work tarjoaa joustavia hinnoitteluvaihtoehtoja, joita voi räätälöidä yrityksesi tarpeisiin, joten voit olla varma, että kustannukset pysyvät hallinnassa.

“Rekrytointi on investointi yrityksen tulevaisuuteen, ja siksi tarjoamme aina takuun – haluamme, että löydät oikean henkilön, joka tuo lisäarvoa tiimiisi.”
– Markus Suonpää, Toimitusjohtaja

Miksi Wippii Work on luotettava kumppani rekrytointiin?

Kaikki rekrytointipalvelut eivät ole samanlaisia. Jotkut palveluntarjoajat eivät tarjoa takeita onnistuneesta rekrytoinnista, mikä jättää yrityksen kantamaan riskin mahdollisista virherekrytoinneista. Wippii Work erottuu joukosta tarjoamalla asiakkailleen täyden rekrytointitakuun sekä yksilöidyn palvelun, joka auttaa varmistamaan onnistuneen rekrytointiprosessin.

95 % asiakkaistamme on kertonut olevansa erittäin tyytyväisiä palveluumme – tulokset puhuvat puolestaan.

Miksi valita Wippii Work?

  1. Laaja toimialatuntemus: Meillä on kokemusta eri aloilta, ja osaamme räätälöidä rekrytointiprosessin juuri yrityksesi tarpeiden mukaan. Tiedämme, mitä ominaisuuksia eri rooleissa tarvitaan, ja ymmärrämme alasi erityispiirteet.
  2. Nopea ja tehokas prosessi: Hyödynnämme moderneja teknologioita, kuten tekoälyä ja analytiikkaa, nopeuttaaksemme prosessia. Näin löydämme oikeat osaajat tehokkaasti ja ajallaan.
  3. Henkilökohtainen palvelu: Saat nimetyn yhteyshenkilön ja läheistä yhteistyötä, jotta palvelumme todella vastaa tarpeisiisi. Kuuntelemme sinua tarkasti ja teemme kaikkemme ylittääksemme odotuksesi.
  4. Laaja kandidaattiverkosto: Meillä on monipuolinen kandidaattipooli, joka auttaa meitä löytämään juuri oikeat henkilöt nopeasti.

Ota yhteyttä ja tehdään seuraavasta rekrytoinnistasi sujuva ja tuloksekas!

Rekryterveisin,


Markus Suonpää
Toimitusjohtaja, Wippii Work
markus.suonpaa@wippiiwork.com
+358 40 773 4761

Yleinen