Vuokratyövoima

Mitä on henkilöstövuokraus?

Henkilöstövuokrauksella tarkoitetaan työskentelyn muotoa, jossa työntekijää etsivä yritys (käyttäjäyritys) vuokraa tarvitsemansa osaajan käyttöönsä sen sijaan, että palkkaisi tämän itse.

Milloin henkilöstövuokrausta käytetään?
Vuokratyötä hyödynnetään yrityksissä, joissa halutaan parantaa henkilöstön saatavuutta. Monilla yrityksillä on toimintoja, joissa tarvitaan henkilöstöä tuottamaan palvelua asiakkaalle kellon ympäri. Henkilöstövuokrauksella varmistetaan, että paikalla on aina osaavaa henkilöstöä.

Moderni henkilöstövuokraus voi kehittää liiketoimintaa
Nykyään henkilöstövuokraus on monelle yritykselle mahdollisuus ulkoistaa myös henkilöstöhallinta osaavalle kumppanille, eikä sitä tehdä vain rekrytointi tai saatavuus edellä. Rekrytointiyrityksillä on monesti osaamista, jota yritykset voivat hyödyntää henkilöstöhallinnon kehittämisessä. Esimerkiksi rekrytointi, viestintä, rekrymarkkinointi, henkilöstökyselyt, palkanlaskenta ja sen tukitoiminnot ovat erikoisosaamistamme, joissa tuotamme lisäarvoa asiakkaillemme. Menestyksekäs osaajien etsiminen, työpaikkailmoitusten tekeminen, haastatteleminen, viestintä ja hallinnointi vaatii runsaasti aikaa ja osaamista.

Menestyksekäs osaajien etsiminen, työpaikkailmoitusten tekeminen, haastatteleminen, viestintä ja hallinnointi vaativat runsaasti aikaa ja osaamista.

Henkilöstövuokraus käytännössä
Huolehdimme vuokratyöntekijöiden työnantajamaksuista, palkanlaskennasta, työvuorojen suunnittelusta (valinnainen), korvaushakemuksista, työsopimusten teosta sekä teemme asiakkaalle raportit palkanmaksuun ja laskutukseen liittyen. Henkilöstövuokraus auttaa kehittämään mm. henkilöstöhallintoa, työvoiman saatavuutta, kustannustehokkuutta sekä henkilöstö- ja asiakastyytyväisyyttä.

Kysy lisää palveluistamme henkilöstövuokraukseen liittyen!

Ota yhteyttä