Inhouse -palvelut
Milloin ja mitä Inhouse tarkoittaa?
Moni asiakkaamme on hyötynyt Inhouse –palveluistamme. Kun asiakkuuden koko on niin suuri, että esimerkiksi henkilöstö tarvitsee päivittäistä tukea esimerkiksi työvuorosuunnittelun hoitoon, niin kannattaa kysyä Inhouse –palveluistamme. Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.
Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.
Miten Inhouse -palvelut toimivat käytännössä?
HR-asiantuntijat toimivat meillä Inhouse-tehtävissä niin, että yksi asiantuntija keskittyy vain yhteen asiakkuuteen kerrallaan. He keskittyvät arkisten henkilöstöasioiden lisäksi hyvinvoinnin seurantaan ja kehittämiseen. Monet asiantuntijoistamme hoitavat päivittäisen työnsä asiakkaidemme toiveiden mukaisesti asiakasyrityksen toimitiloissa, koska se helpottaa henkilöstöasioiden hoitamista.
Inhouse-asiantuntijamme lisää rekrytoinnin tuloksia ja nopeutta, kun yrityksessäsi paikalla on rekrytoinnin asiantuntija päivittäin.
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
PostNord aloittaa yhteistyön Reaktin kanssa Espanjassa!
PostNord Oy haluaa tarjota asiakkailleen Suomen parhaan asiakaspalvelukokemuksen logistiikan alalla. Reakt Direct S.L. on PostNord…
Lue lisää
Rekrytoimme InfoCarelle jatkuvasti uusia talentteja
Nopea, mutta hallittu kasvu vaatii oikeanlaisia resursseja ja osaamista. Rekrytointi on aina haaste organisaatiolle, mutta…
Lue lisää
Hakijakokemus rekrytoinnissa – Näin luot onnistuneen rekrytointiprosessin
Mitä hakijakokemus on? Miksi se on yritykselle tärkeää? Oletko pohtinut, millainen kuva yrityksestänne välittyy muille…
Lue lisää