Työhyvinvointi ja tuottavuus
Työhyvinvoinnilla liiketoiminnan kasvua
Työhyvinvointi työelämässä on tärkeää, koska tutkimuksen mukaan Onnellinen ihminen on 12 % tuottavampi*. Työhyvinvointiin kannattaa panostaa, sillä se sitoo koko henkilöstöä toimimaan yhdessä paremmin ja osallistumaan hankkeisiin, jotka ovat hyödyllisiä henkilöstötyytyväisyyttä ja yhteisöllisyyttä ajatellen.
Miten seuraamme ja kehitämme työhyvinvointia?
Teemme kaikkien asiakkaidemme kanssa yhdessä työtä työhyvinvoinnin puolesta. Tutkimuksista saatu palaute on auttanut meitä kehittämään työympäristöjä, johtanut tehokkaampaan työskentelyyn sekä vähentänyt esimerkiksi työtapaturmia ja sairauspoissaoloja. Lisäksi olemme löytäneet uudenlaisia tapoja tuottaa palvelua paremmin sekä asiakkaita että työntekijöitä ajatellen.
*(Lähde: University of Warwick)
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
Työhyvinvointi kilpailuetuna ja palautumisen merkitys työssä
Hyvinvoiva henkilöstö on kilpailuetu yritykselle. Työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää, sillä kilpailu osaavasta ja motivoituneesta työvoimasta…
Lue lisää
Asiakasneuvojasta esihenkilöksi puolessa vuodessa – Kimmo kertoo Lähilogistiikan mahdollisuuksista
Kimmo 44, Esihenkilö Lähilogistiikka: Yli kymmenen vuotta sitten Iisalmesta Helsinkiin muuttanut Kimmo on ennen nykyistä…
Lue lisää
Uusi ura Wippiin kautta? Jessir kertoo miten on päätynyt Wippii Workin kautta töihin InfoCarelle
Jessir 21, Tekninen tukihenkilö InfoCare Tavoitan erittäin hyväntuulisen vantaalaisen Jessirin puhelimitse. Hän on työskennellyt Wippiin…
Lue lisää